Campaña de difusión de CCT Nº189/75

El Sindicato de Prensa de la provincia del Chaco dará a conocer este jueves 3 de Mayo, a las 11, en su sede de José Hernández 212, las medidas que se enmarcan en el plan de lucha y denuncia resuelto por la última asamblea de trabajadores, para terminar con la precarización que padece el sector.

En Prensa reclamamos nuestra reparación histórica

Ante la llegada de otro 7 de junio, día del periodista, desde el Sindicato de Prensa del Chaco en aprovechamos para expresar nuestra preocupación ante la situación difícil que nos toca vivir, en un crisis histórica no solo por las condiciones laborales, sino por el devenir de la profesión. Ante esto nos preocupamos, pero también nos ocupamos y si bien es una situación que no nos gusta, no bajaremos los brazos y seguimos luchando para cambiar la realidad de las cosas y lograr una provincia donde el ejercicio del periodismo sea digno y nos llene de orgullo.

Se entregaron los premios Félix Roberto Wandelow

El Sindicato de Prensa del Chaco realizó el sábado 7 de junio el festejo por el día del periodista y concretó además la entrega de los premios periodísticos Roberto Feliz Wandelow edición 2014. Fue una entrega especial, en un momento de crisis en el que se entregaron

lunes, 11 de mayo de 2015

Ante la falta de acuerdo salarial, Prensa en alerta y movilización

Los trabajadores de prensa resolvieron declararse en estado de asamblea permanente, alerta y movilización. Fue después de las asambleas realizadas en las empresas Editorial Chaco S.A. (Norte); Talleres El Túnel S.A. (La Voz del Chaco) y Ediciones Integrales del NEA S.A. (Primera Línea) donde analizaron la situación en que se encuentra la negociación salarial en la Comisión Paritaria Permanente, la cual se encuentra frenada por la irrisoria propuesta empresarial. 
El ofrecimiento de las emrpesas, después de seis encuentros en la Delegación Regional Resistencia del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, ubica la oferta 4 puntos por debajo del acuerdo del 2014, lo que fue considerado insuficiente y aleja la posibilidad de un acuerdo porque siquiera mantiene el poder adquisitivo del salario.
Además los trabajadores de prensa consideraron que transcurrieron seis reuniones desde el mes de febrero, en las que se dilató un acuerdo que terminó generando malestar y dilató el planteo sindical de que los incrementos se concreten en el transcurso del presente año. Así se llegó al día de la fecha sin que los trabajadores de prensa hayan recibido ningún tipo de incremento, desde febrero último.
Ante una situación insostenible que se profundiza día a día con la reducción salarial constante, producto del aumento incesante de la canasta familiar, los servicios e impuestos, es que se resolvió rechazar la oferta empresarial por insuficiente; solicitar que la patronal reformule una oferta que dé respuesta ajustada a la aspiración mínima de los trabajadores y ante el malestar generado por la situación de estancamiento declarar el estado de asamblea permanente, alerta y movilización de los trabajadores de los medios de comunicación.

jueves, 7 de agosto de 2014

El Sindicato de prensa y la Defensoría del publico capacitaron sobre Sensibilización de la violencia mediática

El Sindicato de Prensa del Chaco realizó este sábado un taller de “Sensibilización sobre violencia mediática”, organizado por la Defensoría del Público de Servicio de Comunicación Audiovisual. La capacitación se desarrolló en la sede gremial del Sindicato y contó con la participación de un nutrido grupo de asistentes, entre periodistas y trabajadores de medios de toda la provincia.
La charla estuvo a cargo del facilitador Diego Bogarin, del equipo de Capacitaciones para el NEA del organismo nacional, quien realizó un resumen sobre las funciones y tareas del organismo nacional, haciendo hincapié en la importancia de realizar denuncias y utilizar la defensoría para defender los derechos. Además difundió herramientas para impulsar una comunicación con equidad de género a través del análisis de piezas audiovisuales y radiofónicas.
El taller, que se convirtió en un debate de ida y vuelta, en que se analizó el quehacer periodístico diario con una visión de género y se pusieron en común estrategias para la construcción de mensajes no estereotipados.

“Fue un primer acercamiento con la Defensoría del Publico en materia de capacitación”, explicó la secretaria adjunta del Sindicato de Prensa, Rocío Blotta. La dirigente remarcó en este sentido que desde la entidad se defendió y promovió desde los inicios la ley de Servicios de Comunicación Audiovisual “apostando a una comunicación más plural”. Así recordó que el gremio participó en la Primera Audiencia Pública realizada por el organismo –que se desarrolló en Resistencia- como parte de la Coalición para una Comunicación Democrática. Finalmente, Blotta anticipó la realización de futuros talleres junto la Defensoría del Publico, con el objetivo de difundí herramientas y estrategias apuntando no sólo a mejorar el tratamiento periodístico, sino también a difundir herramientas que le da la Ley a los ciudadanos y organizaciones para cuidar el lenguaje mediático.

lunes, 21 de julio de 2014

Taller sobre sensibilización contra la violencia mediática

El Sindicato de Prensa del Chaco junto con la Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual dictará el taller sobre Sensibilización contra la violencia mediática hacia las mujeres y la discriminación de género en los medios de comunicación. El evento será el 2 de agosto próximo en la sede gremial de 8 a 12.
Los talleres de sensibilización son parte las acciones que realiza el organismo nacional como parte de las acciones del “Año de lucha contra la violencia mediática hacia las mujeres y la discriminación de género en los medios audiovisuales”. Se trata de una iniciativa de la Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual que tiene como objetivo impulsar una comunicación con equidad de géneros, de acuerdo a los principios de la Ley 26.522 de Servicios de Comunicación Audiovisual y la Ley N° 26.485 de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.
La actividad tiene una duración de 3 horas, y está destinada prioritariamente a equipos de trabajo de medios periodísticos, a realizadores publicitarios y audiovisuales, y a productores de contenidos de medios de comunicación, con quienes se analizarán piezas audiovisuales, radiofónicas y graficas, se dialogará sobre estrategias para la construcción de mensajes no estereotipados.
La inscripción no tiene costo y se realizará por correo electrónico - sindicatodeprensadelchaco@gmail.com- o al teléfono 422960, hasta el viernes 1 de agosto.
Los objetivos del encuentro son reflexionar sobre las prácticas comunicacionales de los medios a partir de los postulados de la LSCA 26.522 y la Ley 26.485 de violencias contra las mujeres; iniciar a los/as talleristas en conceptos básicos sobre violencia de género y violencia mediática. Además de debatir sobre los estereotipos difundidos en los medios y visibilizar la reproducción de los contenidos.
El facilitador del taller será Diego Bogarín, integrante del Equipo de Capacitaciones de la Defensoría para el NEA, periodista y comunicador social formado en la Universidad Nacional de La Plata. En 2013 fue capacitador de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual (AFSCA-Misiones).
Conformó en Misiones el Colectivo de Varones Antipatriarcales y desarrolló capacitaciones en radios escolares y comunitarias, desde donde promovió la creación de la Red de Radios Escolares y Comunitarias de Misiones (rerecom). En el ámbito académico, integró equipos docentes y de investigación en la carrera de Comunicación Social de la Universidad Nacional de Misiones.

Los trabajadores de Prensa del Chaco ya tenemos nuevos salarios

La Comisión Paritaria Permanente de Prensa del Chaco acordó nuevos salarios para los trabajadores de los medios de comunicación de la provincia para el periodo junio 2014 -febrero 2015, con un aumento acumulativo del 32.87 por ciento en tres etapas.
El acuerdo se firmó en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación de Resistencia luego arduas negociaciones que insumieron más de cinco encuentros oficiales que comenzaron en abril de este año.
Integraron la comisión paritaria por los trabajadores, los integrantes del Sindicato de Prensa, Orlando Núñez, Sebastián Acosta y Rocío Blotta y por la patronal Gustavo C. Sánchez (Norte); Juan Carlos Fernández Llano (La Voz del Chaco) y Marcelo Santalucía (Primera Línea). La discusión contó con la presidencia del licenciado Alcides Godano y el aporte de la doctora Mariela Capetinich, de la cartera laboral nacional.
El acuerdo salarial logrado implica que con los sueldos de junio 2014 las empresas periodísticas chaqueñas deben abonar un no remunerativo del 15 por ciento sobre los salarios de Febrero de 2014. En Julio 2014 un 15 por ciento remunerativo sobre el SALARIO MÍNIMO PROFESIONAL de Prensa (Categoría 1- Aspirante).
La segunda cuota sumará un 9 por ciento en el mes de octubre 2014 y la última del 6 por ciento en febrero de 2015. Todos los montos, acumulativos.
Como referencia, el mínimo profesional de Prensa para julio 2014 es de 5.891,76 para la Categoría 1- Aspirante y de 9.016,32 para la Categoría 6- Redactor.
Octubre 2014 $ 6.422,01 Categoría 1- Aspirante y 9.827,79 Categoría 6- Redactor.
Febrero 2015 $ 6.807,34 Categoría 1- Aspirante y 10.417,45 Categoría 6- Redactor.
Ahora la autoridad laboral nacional, por pedido de la Comisión Paritaria Permanente analizará la documentación y procederá a la homologación de los nuevos valores salariales para la prensa chaqueña.
Ahora todos los trabajadores deben transformarse en custodios de los salarios obtenidos para todos los medios escritos, audiovisuales y de formatos digitales que además respeten las categorías profesionales con sus respectivos valores de escala vigente. Ante cualquier duda o para denunciar incumplimientos podrá realizarse comunicándose a la entidad sindical de manera telefónica o por correo electrónico con datos mínimos que permitan identificar el tipo de violación, el medio involucrado, la función cumplida por el trabajador y la categoría asignada por la empresa.

En los medios audiovisuales
En consecuencia en los medios audiovisuales la Escala Salarial de Prensa 2014-2015 debe conformarse de la siguiente manera:

SALARIOS BÁSICOS DEL PERIODISTA DE RADIO
(Vigencia de Julio a Septiembre 2014)
De acuerdo al Convenio Colectivo 173/75 de Radio y Televisión los ítems que integran los salarios básico, van separados en los recibos de sueldos pero se suman a todos los efectos remunerativos (cálculo horas extras, viáticos, feriados y francos trabajados, etc.)
Básico Prensa (Cat. 6 Redacción) $ 9.016,32
40% Locución (Escala SAL) $ 2.036,40 (*)
Salarios Básicos conformado $ 11.052,72
(*) La Sociedad Argentina de Locutores aún no cerró su acuerdo paritario por lo que el 40 por ciento de locución se estimó sobre la escala vigente para el mes de mayo 2014.

SALARIOS BÁSICOS DEL PERIODISTA DE TV
(Vigencia desde Julio a Septiembre 2014)
De acuerdo al Convenio Colectivo 173/75 de Radio y Televisión los ítems que integran los salarios básico, van separados en los recibos de sueldos pero se suman a todos los efectos remunerativos (cálculo horas extras, viáticos, feriados y francos trabajados, etc.)
Básico Prensa (Cat. 6 Redacción) $ 9.016,32
40% Locución (Escala SAL) $ 2.036,40 (*)
40% Aparición en Cámara en vivo $ 3.606,53
Salarios Básicos conformado $ 14.659,14
(*) La Sociedad Argentina de Locutores aún no cerró su acuerdo paritario por lo que el 40 por ciento de locución se estimó sobre la escala vigente para el mes de mayo 2014.
Nota: Además en http://sindicatodeprensachaco.blogspot.com.ar/ en la solapa “Información Legal” está el CCT 173/75 donde figuran las demás condiciones contractuales (jornada horaria, días de francos, vales de comida, viáticos, etcétera)
En la norma convencional audiovisual de Prensa (CCT 173/75) se incluyen a productores periodísticos, camarógrafos de exteriores que realicen coberturas periodísticas, redactores, entre otros trabajadores específicos. Además igual tratamiento deberán dar a los trabajadores que desempeñen similares funciones las productoras, agencias de publicidad, entre otros.